“الموارد البشرية” تمنح شركات الاستقدام مهلة انتقالية لتوفيق أوضاعها

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل الملحق الرابع من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، المتعلقة بقواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية.

ومنح التعديل الشركات المرخص لها حالياً مهلة انتقالية حتى 1 مارس 2022 لتوفيق أوضاعها مع أحكام هذه القواعد.

 

كما نصت على إعطاء مكاتب الاستقدام الراغبة في تعديل الكيان النظامي إلى شركة استقدام صغيرة للعمالة المنزلية مهلة انتقالية حتى 31 ديسمبر 2021، يمكن من خلالها تعديل فئة المكتب إلى شركة استقدام مع رفع رأس المال المحدد إلى مليون ريال على أن تلتزم الشركة برفع رأس المال المحدد 2 مليون ونصف ريال قبل 31 مارس 2022، وتلتزم باستيفاء كامل رأس المال المحدد في القواعد قبل 31 مارس 2023.

عن رحاب محمد

شاهد أيضاً

«الغذاء والدواء» تنفي صحة مقطع يحذر من اسخدام حليب مبخر لاحتوائه على مادة E407 (كاراجينان)

العنود عبد الرحمن العصفور ـ الرياض أكدت الهيئة العامة للغذاء والدواء عدم صحة ما يتم …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.