مستشارة موارد بشرية: 4 أخطاء يرتكبها الموظفون الراغبون بالترقية

روافد ـ متابعات

أوضحت الدكتورة دعاء ميرة، المستشارة في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، أبرز الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الموظفون الراغبون بالترقية.

وأضافت، خلال لقائها ببرنامج «يا هلا» المذاع على قناة روتانا خليجية، أنَّ «هذه الأخطاء تشمل اعتماد الموظف الراغب في الترقية بشكل كلي على العلاقات؛ لأنه يجب التوازن بين تكوين العلاقات الجيدة والأداء الراقي».

وأكملت «ميرة»، أن «من بين تلك الأخطاء أيضا، عدم السعي إلى التطوير الذاتي المستمر وتطوير المهارات، وعدم التحلي بالشفافية، أو استخدام أساليب ملتوية للحصول على الترقية».

عن إدارة النشر

شاهد أيضاً

المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية يؤكد عدم صحة ما تم تداوله حول ظروف العمل في المملكة

روافد ـ متابعات إشارة إلى ما تم تداوله في عدد من المنصات الإعلامية من مغالطات، …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.