بالفيديو: مستشارة موارد بشرية تكشف عقوبة تصوير الزملاء في العمل

قالت عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض  شذى النفيسة،  إنه لا يحق للموظفين تصوير زملائهم في مقر العمل، مشددة على ضرورة حصول الأقسام الإعلامية في المؤسسات على إقرار بالموافقة من الموظفين قبل تصويرهم.

وأوضحت “النفيسة” خلال ظهورها ببرنامج “الراصد” على قناة “الإخبارية” أن تصوير الزملاء يعد من الجرائم المعلوماتية، حيث ينتهك خصوصيتهم، مما يمنحهم الحق في تقديم شكوى داخل المنشأة أو خارجها.

وأشارت “النفسية” إلى أهمية الحفاظ على سرية الاجتماعات، موضحة أنه في حال كان الاجتماع سرياً وتم تصويره، فإن ذلك يعد انتهاكاً لهذه السرية.

كما أكدت أن تصوير الزملاء على وسائل التواصل الاجتماعي يعرض المخالفين لعقوبات صارمة وفقاً لنظام مكافحة التحرش، الذي أقره مجلس الوزراء، حيث تصل العقوبة إلى 5 سنوات سجن وغرامة تصل إلى 300 ألف ريال، أو كليهما.

وأشارت “النفيسة” إلى قرار وزير التعليم الذي ينص على منع تصوير المعلمين للطلاب والعكس، في إطار حماية الخصوصية والسرية في البيئة التعليمية.

عن إدارة النشر

شاهد أيضاً

روسيا تسمح للمسلم بالزواج من 4 نساء

سمحت روسيا، لأول مرة منذ أكثر من 100 عام للرجل المسلم على أراضيها بالزواج من …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.