الأخدود العريق لاتنسينا فرحة البقاء بعض الأخطاء 

بقلم ✍️حسين القفيلي

إدارة الأخدود ولاعبيه وجهازه الفني يجب أن لاتنسينا فرحة البقاء في دوري روشن هذه الفرحة التي ننتظرها كجماهير حتى آخر ثانية من الوقت بدل الضائع لمباراة أبها والحزم أخطاء الموسم

وبما إننا نشارككم حب هذا الكيان ، لابد أن نقول لكم بكل شفافية الأخدود كان بقاؤه من عنق الزجاجة وبتضحيات كبيرة مالية ونفسية والأخيرة بوجهة نظري مهمة للغاية فالصحة أغلى من المال.

لقد تعرضنا للكثير من الأزمات الصحية خلال مباريات الفريق ” السكر والضغط والأمال الكبيرة وسرعة فقدانها وهذا يعني فقدان الثقة ، كما يحصل بالتعادلات في الثواني الأخيرة أو الخسارة من أمام النصر والأهلي والرياض وتعادل الاتفاق … الخ ، صحيح هذا أمر وارد في كرة القدم ولكن على سبيل المثال لا الحصر هناك عدة أسباب ومنها التعاقد مع ثلاثة مدربين في موسم واحد أمر صعب للغاية.

إن عدم الاستقرار الفني يخلق فريق غير متجانس وكل مدرب يحتاج إلى أربع مباريات على الأقل لمعرفة إمكانيات لاعبيه وهذا يعني التفريط في النقاط وبعضها قد يكون في متناول اليد ، كذلك إن الفوز على الفرق الكبيرة أمر جيد يسجل في تاريخ النادي ولكن من وجهة نظري إن الفرق التي في مستوى الأخدود هي من يجب العمل جيداً أمامها وشاهدنا هذا الموسم كيف كان التنافس على الهبوط أكثر من الفوز بالدوري فقد حُسم مبكراً لكن الفرق التي في مستوى متقارب هي من يجب التميز والفوز أمامها لأنها التي سيكون لها التنافس معك ولو تعادل أبها مع الحزم لتعادل الأخدود وأبها في عدد النقاط 33 ولكن الأخدود سوف يبقى وذلك بأفضلية مواجهات الفريقين خاصة المباراة الأخيرة وفوز الأخدود 4/0 وفي مباراة الدور الأول كان الفوز من نصيب أبها 3/2 وجاء هدف الفوز في الدقائق الأخيرة غير هدف التعادل الذي سُجل بالخطأ من مدافع الفريق سولومون.

نعم ندرك جهودكم وندرك قيمة العمل الذي تقدمونه في الجهازين الفني والإداري ولكن هذا يجب أن يصاحبة الحزم وعدم المجاملة على حساب سمعة النادي وجماهيره ، يصاحبه التنظيم الجيد وخاصة في المباريات الكبيرة الجماهير يخسرون ويأتون من مسافات بعيده وتعرفون محافظات نجران المترامية الأطراف وكذلك بعد الملعب عن مركز المدينة وبعد هذا العناء يتفاجأون لايسمح لهم بالدخول بحجة أمتلأ المدرجات وأحياناً تنفذ التذاكر مع الثواني الأولى للموقع أو الأعطال التي تصاحبه بينما المباريات الأخرى لايحدث هذا ، فالجماهير على مختلف ميولها لابد أن تشعر إن الفضل بعد الله لهذا النادي ولولا تواجده في روشن لما كان هناك حضور للفرق ذات الجماهيرية العاليه وهذا يعني إن إدارة الأخدود مسؤولة بشكل أو بآخر عن حسن التنظيم وكسب ود الجميع ، ولايمنع في المباريات الكبيرة والهامة من تسيير حافلات لجماهير النادي كما تفعل معظم الأنديه إلى ذلك يجب أن تكون التعاقدات مع اللاعبين سواء الأجانب أو المحلين ذو كفاءة عالية وتصعيد لاعبين شباب فالدوري طويل والمنافسات قوية للغاية والتجربة أكتسبها الفريق علاوة على ذلك يجب أن يكون هناك تطور كبير في التسويق للنادي والرعاة وتطور كبير على المستوى الإعلامي بمنصات التواصل الاجتماعي والبعد عن ” الطقطقه الزائده” ويكون هناك توازن بين الرسمية المثالية والطقطقة بحدود حتى لا يعود ذلك بتأثير سلبي والشواهد كثيرة من حولنا أما بالحذف أو الإعتذار نعم أوافقكم إنها نوع من الإثارة خارج ميدان كرة القدم ولكن يجب أن تكون بإحترافية ، ختاماً خالص التهاني والشكر والتقدير لسمو أمير المنطقة صاحب السمو الأمير جلوي بن مساعد بن عبد العزيز وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن هذلول بن عبد العزيز نائب أمير منطقة نجران على الدعم الغير مستغرب والمؤازرة منهم والشكر موصول لكل أعضاء الشرف الداعمين ، وجميع الجماهير الغالية وللجهازين الفني والإداري واللاعبين على الجهد الكبير خلال موسم شاق أثمر عن البقاء بين الكبار .

عن إدارة النشر

شاهد أيضاً

خريف جازان وحسرة المزارعين

بقلم ـ أحمد جرادي فرح المزارعون بمنطقة جازان بموسم الأمطار واستبشروا خيرا بالموسم وأنه سيكون …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.