المقالات

الأديب حمد القاضي .. مكتبة ثقافية متحركة

بقلم/المستشار أحمد بن علي آل مطيع عرف الأديب حمد القاضي بأنه أديب مخضرم عاش في فترة السبعينات والثمانينات و التسعينيات ومن فضل ربي أنه أدرك الألفية الجديدة فكان لديه عمق فكري ورؤية تنويرية وانبثاق أدبي واكتناز ثقافي . وحين نركز على الشخصية الأدبية عند حمد القاضي نجد القراءة هي المحرك …

أكمل القراءة »

عبدالعزيز بن خالد .. أمير الوفاء .. ورجل العطاء ..

بقلم المستشار أحمد بن علي آل مطيع حين تلتقي صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن خالد بن ثامر بن سعود بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله رئيس مجلس إدارة المبادرة المجتمعية للتحفيز شكرا ، تلتقي الوفاء الوافي والإخاء الصافي والعطاء الضافي لحظة واحدة. بأدب جم وتواضع كبير وحنو راقي يقبل …

أكمل القراءة »

عرس التقاعد

بقلم / الأستاذة/ سمر ركن وجاء يوم أنتظره من شهرين .. هو يوم ميلادي ويوم تقاعدي .. ١٤٤٤/١/١٢ .. يوم فرحة أمي وأبي بوجودي في الدنيا وفرحة أهلي وأحبتي لانتقالي إلى حياة الراحة والحرية والانطلاقة .. اليوم أحط رحالي وأسدل ستائر أجمل الأيام وأزهاها .. اليوم ألملم شتات أيامي وأتذوق …

أكمل القراءة »

التحولات التنموية في لائحة مجلس الجمعيات الأهلية..

أعد الدراسة: عبد القادر عوض رضوان* الاستطلاع الذي أطلقه المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي لتطوير اللائحة الحالية لمجلس الجمعيات الأهلية، حرصاً على تفعيل أدواره في تمثيل تلك المؤسسات وتمكينها والعمل على تطويرها، يقودنا الى الحديث عن هذا المجلس الهام، لعمل مقاربات بين الواقع والمأمول من هذا المجلس الريادي، الذي …

أكمل القراءة »

عبدالله المريح كاريزما القيادة والخير.. تتجلى في كل مناسبة

بقلم: عبدالعزيز عطيه العنزي الأشخاص القياديون ذو الشخصية الجذابة أو “الكاريزما” لديهم حضور طاغ حيثما وجدوا، ولديهم القدرة على التأثير في الآخرين، ومعرفة كيفية قيادة مجموعة سواء في مجال العمل أو الصداقة أو غيرهما. ربما يثيرون إعجاب الآخرين بذكائهم الاجتماعي. الانسان ماذا يرجو من هذه الحياة سوى عمل الخير والأعمال …

أكمل القراءة »

المملكة والثقافة العالمية.. جائزة الملك فيصل أنموذجا

بقلم المستشار أحمد بن علي آل مطيع وصلتني دعوة ثقافية من نادي الباحة الأدبي والثقافي لحضور الندوة التي يشارك بها الدكتور عبدالعزيز السبيل الأمين العام لجائزة الملك فيصل والدكتور معجب الزهراني مدير عام المعهد العربي بباريس .ولظرف خاص لن أشارك بالحضور فأحببت أن أشارك عن بعد بهذه المداخلة التي أقول …

أكمل القراءة »

رحل السند والكتف

فوزية عباس أخي ، ها قَد مرت سنتين على وفاتك ١٤٤١/١/٦هـ ، ومازال فقدك ورحيلك جرح لا يبرأ ، وكأني فقدتك بالأمس ، ولعلّ رحيلك من الدنيا يخبئ لك بالجنة ما لا عينٌ رأت ولا أذن سمعت . طبتَ خالداً مُنعماً في جنّات الفردوس رحل جسدكَ ولم يغب ذكرُك، لم …

أكمل القراءة »

مرتكزات العلاقات الأسرية

بقلم المستشار أحمد بن علي آل مطيع العلاقات الأسرية تمر بمرحلة متعرجة وهي بحاجة لمراجعة وتقويمها باستمرار وفي تصوري الخاص لابد أن تقوم على هذه المرتكزات: الفهم للمتغيرات الثقة المستمرة العطاء الأسري تحمل المسؤوليات الوفاء الجماعي القيام كل بدوره التقدير المصحوب بالاعتزاز الاعتدال في المصروفات الإغداق بالمشاعر الجياشة النفع المتعدي …

أكمل القراءة »

أربع طرق توفر للشركات السعودية عامل “المرونة” خلال عام من عدم الاستقرار

بقلم: أحمد بدوي ، مهندس حلول الحوسبة السحابية بـ «نيوتانيكس» أثيرت مفاهيم عدة في السنوات ما قبل جائحة كورونا، حيث تردد بشكل سائد بكافة مؤتمرات تكنولوجيا الأعمال كلمة “التغيير اليسير”. كنا في حاجة ضرورية لتحقيق هذا المفهوم المبسط لعملية التغيير لتتوافق مع العالم المتغير بطبيعته. ويمكننا القول بأن “التغيير هو …

أكمل القراءة »

هجرة لا تنقطع

د. منال النجار حين هاجر الصحابة ، تاركين أملاكهم وثرواتهم في مكة ، وصلوا المدينة فقراء الجيب ، أغنياء الروح ، لم يحملوا للأنصار هدايا المسافر ، لكنهم حملوا قلوبا مفعمة بالإيمان ، استقبلهم الأنصار بالحب و الإيثار ، فوصفهم تعالى ” يحبون من هاجر إليهم “. لكن هذه الهجرة …

أكمل القراءة »
الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.