انطلاق برنامج تدريبي مكثف لموظفي أمانة حفر الباطن والبلديات المرتبطة والفرعية

حفر الباطن – مريم المقبل

أطلقت الإدارة العامة للموارد البشرية في أمانة محافظة حفرالباطن اليوم الأحد الموافق 4 أغسطس 2024 البرنامج التدريبي المكثف الذي يستهدف موظفي أمانة محافظة حفر الباطن وموظفي البلديات المرتبطة والفرعية ،ويهدف البرنامج إلى تطوير الكفاءات والمهارات المهنية للموظفين، وتعزيز قدراتهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطن .

ويشمل البرنامج 13 دورة تدريبية متنوعة، تغطي جوانب مختلفة من العمل البلدي والإداري، ويستمر البرنامج لمدة ثلاثة أشهر وستقام الدورات على مدار 5 أيام أسبوعياً، بدءاً من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الواحدة ظهراً.

وقد انطلقت أولى هذه الدورات اليوم، دورة “إدارة المشاريع الاحترافية”، والتي تهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لإدارة المشاريع بفعالية وكفاءة.

يأتي هذا البرنامج في إطار حرص الأمانة على تطوير الكوادر البشرية وتزويدهم بأحدث الأدوات والمعارف، والإسهام في رفع
كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأمانة.

عن إدارة النشر

شاهد أيضاً

د. منال النجار: ‎١‏ يناير 2025 آخر موعد لاستلام البحوث وأوراق العمل لمؤتمر الذكاء الاصطناعي في ظل الأزمات

روافد ـ إدارة النشر برعاية كريمة من سمو الشيخة انتصار الصباح ، ورئاسة فخرية من …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.