فرع موارد وتنمية الجوف يطلق مبادرة لاستقطاب الكفاءات الإدارية تطوعياً لتبادل الخبرات.

عبدالعزيز عطيه العنزي

أطلق فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الجوف ممثلاً بسعادة المدير العام سعادة الأستاذ/ نايل بن عبدالعزيز الرويلي ووحدة الأداء والجودة مبادرة استقطاب الكفاءات الإدارية المتميزة من القطاعات الحكومية و الخاصة تطوعياً لتبادل خبراتهم والاستفادة منها في تطوير بيئة العمل الإداري ، وذلك إيماناً بأهمية العمل التطوعي تحقيقاً لأهم أهداف رؤية المملكة 2030، شارك فيها كل من المستشار الأستاذ/ حسين الرواي الرويلي والمهندس/ محمد بن صالح العريفج والأستاذة/ نوار بنت حمد الزارع .

حيث انطلقت هذه المبادرة من يوم الاثنين الموافق ١٤٤٤/٥/٢٥هـ واستمرت لمدة ثلاثة أيام ، وتم خلالها عقد عدة اجتماعات اشتملت على حوارات حول عدد من المواضيع ذات الصلة بالعمل الإداري وسبل التطوير وتبادل التجارب المختلفة في تحسين جودة ومستوى الاعمال الإدارية داخل الفرع وكذلك القيام بزيارات ميدانية لعدد من الإدارات التابعة للفرع.

وفي الختام قدم سعادة المدير العام شكره وتقديره للمشاركين بالمبادرة ولوحدة الأداء والجودة ممثلاً برئيسة الوحدة الأستاذة/ هياء العريفج على جهودهما المبذولة في نجاح هذه المبادرة.

عن إدارة النشر

شاهد أيضاً

جمعية كرم بالشراكة مع جمعية قيم الهدى يقيمان حفل حكيها

جدة – نجود النهدي أقامت مساء الأمس بتاريخ ١٠ – ١١ – ٢٠٢٤ م جمعية …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الرؤية: انطلقت جريدة روافد الإلكترونية من المدينة المنورة تساهم في تقديم الأخبار وتغطيتها، واستقصاء المعلومة بأسلوب يراعي أحدث المعايير المهنية ويحرص على ملامسة رغبات القراء المعرفية وتلبية احتياجاتهم المعلوماتية. وتعنى روافد بالشؤون المحلية، في دائرتها الأقرب، ثم تتسع دوائر اهتماماتها لتشمل شؤون الخليج فالعرب فالعالم.
الرسالة: توفير المحتوى الملائم للجمهور على مستوى التغطيات السياسية والرياضية والأخبار المنوعة، وتقديم التقارير والتحليلات السياسية والتحقيقات الصحفية في مختلف الأحداث بأسلوب يتماشى مع تطلعات الجمهور، وتقديم محتوى غير تقليدي من حيث الشكل والمعالجة. ولن تتوقف روافد عند حدود المهنية ومعاييرها، بل ستحرص على إضافة نكهتها الخاصة التي تمرّن فريق العمل عليها.